notas compartidas desde nuestros blogs oficiales opine con CYGBA

Administración CYGBA, proveedores

¿Pintar la casa cuando llueve? Administración CYGBA y sus proveedores te acercan este consejo

¿Pintar la casa cuando llueve?

Administración CYGBA y sus proveedores aconsejan

En Administración CYGBA sabemos que cuando llega el momento de pintar la casa, una de las principales preocupaciones, además de los proveedores, es el clima. Preguntas cómo: “¿Afectará la lluvia a la pintura?” y “¿Cuánto tiempo después de que haya llovido se debe esperar para pintar óptimamente?” son bastante comunes. Desde Administración CYGBA y sus proveedores te aclaramos si puedes pintar tu casa cuando está lloviendo. Nuestros proveedores respondieron a la pregunta, se puede pintar cuando llueve, pero siempre con alguna limitación. ​

CYGBA opina sobre pintar el departamento en épocas de lluvia¿Pintar la casa cuando llueve? Administración CYGBA y sus proveedores te acercan este consejo

¿Pintar la casa cuando llueve? Administración CYGBA y sus proveedores te acercan este consejo

Administración CYGBA y sus proveedores opinan sobre pintar el departamento en épocas de lluvia

 

Administración CYGBA y sus proveedores:

¿Se puede pintar la casa cuando llueve?

  • Pintando interiores:

En Administración CYGBA sabemos que la lluvia no supone una gran restricción a la hora de pintar interiores y encarar reparaciones en los departamentos que administramos. Nuestros proveedores comentan que mientras que las paredes estén secas y las probabilidades de que se mojen sean nulas, se puede pintar. Tené en cuenta que si dejas las ventanas abiertas mientras pintas dentro de tu casa probablemente tus paredes se empapen y esto es precisamente lo perjudicial para la pintura, tanto por el agua como por la humedad relativa del ambiente.

  • Pintando exteriores:

Como es de esperar, la zona exterior de nuestra casa es el área más crítica a considerar cuando llueve o hay probabilidades de que llueva. Muchos expertos recomiendan no pintar cuando la probabilidad de lluvia es alta. Aunque, si vives en un área propensa a la lluvia, nunca podrás pintar tu casa si abandonas esta tarea en el momento que cae la primera gota.

¿Pintar la casa cuando llueve? Administración CYGBA y sus proveedores te acercan este consejo

Antes de comenzar a pintar, responde a estas 4 preguntas:

  • El proveedor pregunta: ¿Está la superficie visiblemente húmeda en este momento?

Incluso unas pocas gotas cuentan como humedad, no te recomendamos pintar la pared con humedad.

  • Si no lo está ¿cuándo fue la última vez que lo estuvo?

Incluso si la superficie no aparenta estar húmeda, podría tener cierta humedad latente, que definitivamente afectaría a la pintura. Una pared exterior mojada por la lluvia requiere aproximadamente 4 horas de secado, y una temperatura mayor a 20Cº  para ser apta para la aplicación de pintura. Idealmente, deberías esperar una jornada completa para que la superficie se seque. Recuerda que incluso si las áreas planas están secas, otras superficies podrían no estarlo, por ejemplo, las secciones a las que no llega la luz solar directamente, las molduras, las grietas y los agujeros de clavos.

  • ¿La temperatura es la adecuada?

Hay que preguntarse si  la temperatura exterior está por debajo de la mínima recomendada en la lata de pintura ya que la temperatura y la humedad funcionan en conjunto. Cuanto más baja sea la temperatura, más tiempo tardará la superficie exterior en secarse.

  • ¿Las temperaturas serán menos a 0Cº?

Ahora toca preguntarse si la temperatura caerá por debajo del mínimo recomendado, en las 8 ó 10 horas posteriores a la aplicación de pintura. Algunas pinturas pueden aplicarse en temperaturas tan bajas como 1Cº pero si estás pintando exactamente a esa temperatura a las 10 de la mañana, considera que podría descender pasadas las 6 de la tarde.

Recuerda que la temporada para pintar no está determinada tanto por las estaciones del año, sino por las condiciones climáticas (como la humedad y la temperatura). Mientras estés dentro de los límites climáticos seguros, puedes pintar tu casa con confianza.

Mantén en mente estos consejos a la hora de pintar tu casa y tus superficies tendrán un mejor acabado. Pero si prefieres dejar las paredes de tu hogar en manos de expertos, cuenta con Pintores Express. Tenemos más de 10 años de experiencia pintando viviendas en Madrid. Solicita sin compromiso tu presupuesto para pintar tu casa en Madrid y deja que nosotros nos encarguemos de todo.

Administración CYGBA y sus proveedores te acercan este consejo

centro-de-gestion-de-reclamos

Encuentra aqui a nuestros proveedores preferidos

 

Caja navideña para una felíz navidad

Caja navideña CYGBA para una felíz navidad

Administración CYGBA quiere agasajar a sus propietarios con un sorteo de una caja de navidad

¿Queres ganarte una Caja Navideña para celebrar en estas fiestas?

Para participar solo tenes que:

– Darle Like a la página de CYGBA,
– Darle Like a esta publicación,
– Comentar en esta publicación “¿Qué es lo que más te gusta de la Navidad?”
– Y compartir esta publicación en tu perfil de Facebook.

Tenes tiempo desde el 15 de Diciembre al 22 de Diciembre de 2017

EL SORTEO LO REALIZAMOS A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN “SORTEA2” Y ES AL AZAR.

¡Mucha suerte para todos!  

Caja navideña CYGBA para una felíz navidad
Particiá desde nuestro facebook

<iframe src=”https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fcygba%2Fposts%2F1971383623185541&width=500″ width=”500″ height=”645″ style=”border:none;overflow:hidden” scrolling=”no” frameborder=”0″ allowTransparency=”true”></iframe>

 

Quién elige al encargado ?

Quién elige al encargado
elección, funciones y obligaciones.

Cambiar un cuerito,
encontrar un duplicado de una llave o
solucionar una fuga en el termotanque

Todos alguna vez requerimos la ayuda del encargado. Sin embargo, la ley establece ciertos límites sobre lo que debe y qué no puede hacer el personal que trabaja en el edificio.
El encargado solo puede hacer tareas extras en sus horarios de descanso. Si el encargado trabaja mañana y tarde, tiene derecho a un descanso de 4 horas entre ambos turnos. Asimismo, el consorcio es responsable solidario de cualquier infracción que cometa el encargado. Así que, si por hacer un favor a un vecino, el encargado raya un auto en la cochera o rompe un caño, todos los consorcistas pagarán por el daño.

El encargado, según normativa, deberá observar el correcto aseo e higiene personal durante la jornada laboral como asimismo de la vestimenta, que debe proveerle el consorcio. Tiene que estar disponible y ser diligente con la limpieza. Pero las tareas de limpieza no incluyen el retiro de la basura del edificio y su puesta en contenedores: si los consorcistas no desean realizarlo ellos mismos, deben pagar un plus, regulado por convenio. El encargado tampoco es personal de seguridad ni realiza tareas de vigilancia. Otro ítem que no es obligatorio para el personal que trabaja en edificios es recibir notificaciones judiciales o cartas certificadas a nombre de los propietarios o inquilinos.

Una de las obligaciones que sí tiene el encargado es mantener limpia la vereda. Sin embargo, hay restricciones en el uso del agua, y no siempre son respetadas. En la Ciudad de Buenos Aires las veredas no pueden baldearse entre las 9 de la mañana y las 10 de la noche, ni tampoco los martes o jueves. Fuera de ese margen, debe usarse un “balde o manguera con dispositivo de corte automático de agua a fin de evitar su derroche”, a riesgo de que el consorcio sea sancionado con hasta $3.000 de multa.

El sueldo de los encargados suele ser un tema álgido. Lo negocia el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (Suterh) con un consejo de la propiedad horizontal, donde tienen representantes los administradores. La elección del encargado es otro asunto que provoca rispideces. El encargado es sugerido por el Administrador del consorcio, pero debe ser seleccionado por la asamblea de propietarios. Es un mito que sea obligatorio para los consorcios contratar un encargado. Ya que el mayor componente de las expensas ordinarias es su sueldo, muchos consejos de administración deciden tercerizar el servicio de limpieza en una empresa.

http://www.cygbasrl.com.ar/

Porqué se celebra el día de la Tradición?

Porqué se celebra el día de la Tradición?

El 10 de noviembre de 1834 nació José Hernández, poeta, escritor, político, periodista y soldado, activo militante del federalismo provinciano, y en su honor se recuerda el Día de la Tradición. Combatió en las batallas de Cepeda y Pavón en el bando de la Confederación Argentina, y en las filas de Ricardo López Jordán en defensa de la provincia de Entre Ríos contra la ocupación porteña.

     

 

Fue diputado y senador bonaerense, defendió la federalización de la ciudad de Buenos Aires en un memorable debate con Leandro N. Alem, y fue también senador nacional, impulsando la creación del Club Industrial y la sanción de una legislación proteccionista que alentara la industrialización nacional.

Creador de “El gaucho Martín Fierro“, fue autor también de “Vida del Chacho“, “Instrucción del estanciero“, “Las islas Malvinas“, “Los treinta y tres orientales” y fundador y director de los periódicos El Argentino, de Paraná, y El Río de la Plata, de Buenos Aires, desde los cuales combatió incansablemente la política de Mitre y Sarmiento. Falleció el 21 de octubre de 1886.

En Administración CYGBA, nuestra tradición es trabajar con pasión!

Cuál es tu tradición preferida?

http://www.cygbasrl.com.ar

Pikin: inseguridad, entraderas Vs monitoreo a distancia

Al ingresar al barrio privado, le pareció raro que los guardias de seguridad no fueran los que estaban todas las noches: Una locura, diez disparos…

En el barrio privado La Lonja, en Pilar,
donde vive el bailarín.

Llegó a su casa y cuando le abrieron el portón desde la garita de seguridad había una persona que no conocía, aseguró el participante de ShowMatch en diálogo con TN. Al ver que luego se le acercaron cuatro hombres a su vehículo, sospechó que eran delincuentes y se escapó con su automóvil hacia el interior del barrio.

“Di vuelta el auto y empecé a tocar bocina y a gritar ‘hay chorros en el barrio’. Me dispararon, pero gracias a Dios no pasó nada. En ese momento aceleré y me llevé por delante la zanja. Ahí bajé corriendo hasta que un vecino me abrió su ventana y me quedé con él. Al rato en el chat del barrio, dijeron que ya se habían ido. Los guardias habían quedado atados en la garita”, relató el bailarín sobre el difícil momento que pasó.

pikin

pikin

Tras la persecución, el auto de Hernán Piquín cayó en una zanja

Monitoreo a Distancia es la solución a las entraderas.
Desde un lugar remoto hay personal cuidando, dando alertas tempranas y accionando protocolos para minimizar los riesgos, prevenir el delito y proteger a los residentes.

monitoreo remoto

monitoreo remoto

http://www.cygbasrl.com.ar/monitoreo-de-camaras/

FUENTE: TODO NOTICIAS TN

REUNIÓN DE CONSORCIO

Estas citas obligadas sirven para ponerse a la orden del día y resolver los conflictos de los que nadie se hizo cargo. No te gusta opinar mucho, pero igual estás atenta para escuchar a los que se quejan del gato de la vecina que se escapa y anda rondando por balcones y pasillos como si fuera el dueño del lugar; los que se indignan porque entran los pedidos del súper y las bicis por el hall principal en lugar de hacerlo por la puerta de servicio; si los deliberys SI o NO… y, sobre todo, la queja general de que la pileta y el gym siempre están llenos de invitados. 

Generalmente, se habla mucho pero se resuelve poco…

Siempre es importante que el administrador del consorcio sea un buen “Director de Grupo”. En Administración CYGBA para optimizar el tiempo y la performance de esta importante reunión, a las Asambleas llevamos memorias escritas que además en la mayoría de los casos las adelantamos a todos los propietarios, para que al momento de reunirse, los temas sean de público conocimiento y las decisiones más acertadas. Los temas a tratar serán los que estrictamente figuren en el orden del día, de lo contrario terminarán hasta horas impensadas dándole vueltas a una discusión vacía que luego tampoco tendrá validez ante los vecinos que no asistieron por no haber sido informados con anterioridad.

¿Te sentís identificado con esta historia?
¡Contanos cómo son tus reuniones de consorcio!

Administración CYGBA Opina cómo Prevenir un Incendio
Lo barato sale caro
Prevenir un incendio es mucho más económico y sencillo que sufrir sus consecuencias. Enterate cómo cuidar tu fuente de trabajo y proteger a los que más querés.

consejo super interesante de maxiseguridad

[consejo super interesante de maxiseguridad]

Las paredes están destruidas y el techo, hundido. De la maquinaria solo quedan partes distribuidas en un galpón, que ni unidas por el mejor ingeniero podrían volver a producir mercadería como antes.
No se distinguen los límites de cada ambiente, todo queda reducido a una sola oficina, que ya ni siquiera puede cumplir esa función.
“Las pérdidas económicas son incontables, pero también se pierden cosas imposibles de recuperar: computadoras con información valiosa, recuerdos, archivos enteros de documentación, lo que se traduce en años de trabajo tirados a la basura”, sostiene Francisco Fernandez, dueño de una empresa familiar que hace diez años atrás quedó reducida a cenizas por un incendio.
Mientras muestra las fotos, admite que “el fuego destruyó todo en cuestión de minutos”.
Toda industria, comercio o establecimiento debe contar con una empresa mantenedora, que se ocupe de realizar los servicios necesarios para que la red contra incendio se encuentre operativa en todo momento.
No solamente debe hacerlo porque la legislación vigente lo exige, sino también porque es la única manera de proteger la infraestructura, las instalaciones, los bienes y sobre todo las vidas de quienes frecuentan el lugar.
Pero no cualquiera puede encargarse de esa tarea. El proveedor que lo realice debe estar habilitado e inscripto en los registros correspondientes a cada actividad.
MaxiSeguridad posee diferentes unidades de negocio, que se relacionan y complementan entre sí, para lograr una protección integral.
Además, brinda un servicio de abonos para empresas e industrias que permite delegar la seguridad en manos de expertos, optimizar el tiempo de los empleados y tener un mayor control de los gastos, ya que se pacta un costo fijo mensual, que se mantiene durante todo el contrato.
 “Tenemos una división exclusiva de extintores, que realiza todos los controles necesarios para que cada puesto en su totalidad esté siempre operativo”, indica Maximiliano Wutzke, presidente de MaxiSeguridad.
Asimismo, destaca la existencia de un departamento de instalaciones fijas y otro dedicado a la ingeniería y obras. “Confeccionamos proyectos basados en normas nacionales e internacionales (IRAM, NFPA, entre otras), en donde se define de acuerdo al riesgo y actividad de cada empresa, cuales son los sistemas necesarios para estar protegidos en un posible incendio. Posteriormente realizamos la construcción de obra o modificaciones de ya existentes”.
Maximiliano hace hincapié en la importancia del mantenimiento: “El uso de los sistemas contra incendio es eventual, por eso es realmente importante chequear de manera periódica su normal funcionamiento”.
A este procedimiento que salva vidas y evita innumerables pérdidas, lo define “prevención”.
“Por ahorrarnos el mango nosotros no invertíamos en seguridad contra incendios. Un poco por eso y otro porque no éramos consientes de su importancia. Ahora me doy cuenta de que en realidad es una inversión y no un gasto”, reconoce Francisco en su nueva oficina, mientras recibe a los técnicos que van a realizar el control de sus extintores.
CYGBA agradece a MaxiSeguridad por esta nota y por ayudarnos a brindar un buen servicio.

CYGBA: Deducciones ganancias ejercicio 2017

        CYGBA: Deducciones ganancias ejercicio 2017CYGBA: deducciones-ganancias

Notificamos a Ud. que, según lo dispuesto por resolución general (AFIP) 3966, en caso de tener deducciones a aplicar para el cálculo de impuesto a las ganancias ejercicio 2017, deberá obligatoriamente informar estas deducciones a su empleador, a través del “Formulario 572 Web” en la página www.afip.gob.ar , ingresando con su CUIL y clave fiscal al aplicativo SIRADIG TRABAJADOR.

Este “Formulario 572 Web” podrá ser actualizado durante el transcurso del ejercicio 2017 con las modificaciones de las deducciones informadas previamente o nuevas deducciones que surjan en cada momento.

La fecha límite mensual durante el transcurso del ejercicio 2017, para modificar las deducciones informadas previamente o incorporar nuevas deducciones que surjan será el día 10 de cada mes en cuestión. En caso de ser informadas con posterioridad al día 10 serán tomadas para el cálculo del impuesto del mes siguiente.

Si al 10 de Febrero de 2017 no hubiesen sido presentadas deducciones a aplicar para el cálculo del impuesto a las ganancias período Febrero 2017, se darán de baja todas las deducciones vigentes a esa fecha que hubiesen sido informadas en el transcurso del ejercicio 2016, retroactivas al 1 de enero del 2017. Esta baja incluye a los familiares a cargo que hubiesen sido informados en el ejercicio 2016 y no en el 2017.

Con respecto a deducciones por familiares a cargo la ley 27346 sancionada en Diciembre de 2016 estableció que solo podrán deducirse Esposa, Hijos o Hijastros menores de 18 años, o Hijos incapacitados para el trabajo.

En caso de no tener deducciones a aplicar para el cálculo del impuesto, NO deberá confeccionar este formulario.

 

www.administracióncygba.com.aropineedificioseguridad.blogspot.com.ar

 

CYGBA opina en Radio 10

Los problemas de los Consorcios – CYGBA OPINA

Los problemas de los Consorcios – CYGBA OPINA:

OPINE CON CYGBA en RADIO 10

En esta nota la Dra. Cecilia Seijo, Abogada y gerente legal y comercial de Administración CYGBA, aconseja que los administradores hagan las cosas como corresponden y se acaten a la ley para evitar conflictos posteriores realizando los acuerdos previos y optimizando los medios de comunicación con los propietarios para llegar a un entendimiento mutuo y juntos velar por el bien común que es el Edificio.

www.opineedificioseguridad.blogspot.com.ar – OPINE CON CYGBA Seguridad en sus edificios

www.administracioncygba.com.ar

CYGBA: Deberes y Obligaciones de Encargados de Edificios

CYGBA:
Deberes y Obligaciones de Encargados de Edificios

 descarga (3)

1.Habitar la unidad que en el edificio se ha destinado a ese fin , la que deberá mantener en perfecto estado de conservación e higiene destinándola exclusivamente para el uso que le es propio, para habitarla con su familia integrada por su esposa e hijos, estándole prohibido darle otro destino ni albergar en ella, aunque fuera transitoriamente a personas extrañas al núcleo familiar. El administrador (CYGBA) podrá verificar personalmente el estado de la vivienda en compañía del empleado, siempre en horarios de trabajo.

2.Usar la ropa de trabajo que debe suministrarle el empleador de conformidad a lo establecido en el art. 15 del presente convenio. Esto será analizado en otra ocasión. El administrador (CYGBA) es quien debe adquirirlo en nombre del consorcios que quien lo abonará a traves de sus expensas. Eladministrador (CYGBA) también debe controlar que el uso de la misma sea el correcto.

3.En caso de que el empleador se lo suministre, usar la indumentaria la cual deberá ser confeccionada sin adornos, leyendas ni colores llamativos, y que consistirá en dos trajes, uno de verano y otro de invierno, cuatro camisas, dos corbatas y un par de zapatos, esta entrega podrá repetirse cada dos años.
Esto será analizado en otra ocasión.

4.Avisar al administrador (CYGBA), de inmediato toda novedad que se produjera en el edificio.

5.Poner en conocimiento del administrador (CYGBA), inmediatamente de formulado, cualquier reclamo que hagan los copropietarios.Si el administrador no viviera en el edificio, los gastos que demandare la comunicación estarán a cargo del empleador.

6.Darle a todos y cada uno de los copropietarios u ocupantes por igual,el correcto tratamiento a que tienen derecho los integrantes del consorcio.

7.Mantener en perfecto estado de conservación aseo e higiene, todas las partes comunes del edificio, asimismo no estará obligado a realizar la limpieza de pileta de natación ni lavado de paredes pintadas, salvo las manchas producidas en las interiores comunes cuando sean ocasionales y no derivadas de su uso normal o producidas por el paso del tiempo. El resultado de esta tarea no es responsabilidad del trabajador.

8.Controlar el funcionamiento de las máquinas e instalaciones del edificio.

9.Entregar sin dilación alguna a cada destinatario la correspondencia que viniera dirigida a ellos como asimismo los resúmenes de expensas y comunicaciones que efectuare el administrador por escrito a los copropietarios”.

10.Vigilar la entrada y salida de personas del edificio, impidiendo sin excepción alguna la entrada de vendedores ambulantes y el estacionamiento de personas en las puertas de acceso.

11.Impedir la entrada al edificio de proveedores, fuera del horario que al efecto fije el administrador.

12.Poner en funcionamiento y asegurar la protección de los servicios generales del edificio en las oportunidades que fije el administrador dentro del horario habitual de tareas.

13.Acatar las órdenes que imparta el admi-nistrador, las que deberán ser fijadas en un libro de órdenes rubricado por la autoridad competente, el que permanecerá en poder del administrador con la obligación del encargado de notificarse recibiendo una copia de lo expuesto en el mismo, pudiendo hacer los descargos que estime conveniente.

14.Abstenerse de realizar cualquier tarea de atención a los copropietarios en su horario de trabajo pudiendo realizarlos por su cuenta en horario de descanso y francos.

15.Mantener debidamente actualizado y proporcionar a sus reemplazantes circunstanciales o definitivos, toda la información concerniente al desempeño de las distintas tareas a su cargo.

16.La responsabilidad de las tareas recae exclusivamente en la persona designada por el principal, estando excluído derivar dicha responsabilidad en familiares o terceros, siendo tal incumplimiento una falta, no teniendo el empleador responsabilidad alguna ante eventuales accidentes o reclamos que pudieran producirse por parte de estos familiares o terceras personas.

17.Las llaves del sótano y controles del edificio, sólo podrán encontrarse en poder del trabajador encargado y del administrador, o de la persona que éste designe. De encontrarse su acceso en la vivienda del encargado, sólo podrá accederse en caso de emergencia.

18.El administrador del consorcio se halla facultado para indicar el lugar donde deberán hallarse a disposición los empleados comprendidos en la CCT vigente cuando no se encuentren prestando tareas efectivas.

19.El administrador podrá determinar y ordenar la cantidad de veces que se retirarán los residuos en el edificio dentro del horario de trabajo.

20.El empleado con vivienda que se encuentra en el edificio, tendrá la obligación de prestar colaboración en el consorcio aunque se encuentre fuera de su horario de servicio, cuando se produzcan emergencias, situaciones de urgencia o cuando se ponga en peligro la seguridad de los bienes y de las personas que habitan el consorcio. La colaboración prestada por el empleado en tales circunstancias deberá ser remunerada con el pago de horas extraordinarias.

21.Entre el trabajador y el empleador se podrá establecer libremente la realización de jornadas continuadas y sin descansos intermedios, dentro de lo establecido en la presente convención.

22.Barrer y recoger la basura del cordón de la vereda en toda la extensión del frente del edificio.

 

Opine con CYGBA: Seguridad en sus Edificios | blog oficial de Administración CYGBA www.administracioncygba.com.ar

ALTA TEMPRANA de TRABAJADORES de CYGBA en el SISTEMA “MI SIMPLIFICACION”  

ALTA TEMPRANA de TRABAJADORES de CYGBA en el SISTEMA “MI SIMPLIFICACION”

CYGBA AFIP

 

Previamente a la contratación de un empleado, CYGBA, debe habilitar ante la AFIP la Clave de Alta Temprana (CAT), la misma se podrá obtener en la dependencia de la entidad o por internet en la página web www.afip.gov.ar., también telefónicamente a través del 0 800 999 2347 (AFIP). Para realizar dicho trámite previamente CYGBA debe conocer el nombre de la ART contratada por el consorcio, la CUIL del trabajador, y el código de la Obra Social.
EL CONTRATO DE TRABAJO EN
LOS CONSORCIOS de CYGBA,
DESDE EL PUNTO DE VISTA CONTABLE
En CYGBA recordamos brevemente la normativa a la que ya se hiciera mención.
Usualmente los consorcios que CYGBA Administra, suelen ocupar personal para cumplir con tareas de limpieza y cuidado del inmueble. Dichos empleados están amparados por el Sindicato de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (S.U.T.E.R.H.), resultando de aplicación los correspondientes Convenios Colectivos y la Ley 12.981 ( Estatuto del Personal de Casas de Renta y Propiedad Horizontal), sin perjuicio de lo cual toda situación no regulada expresamente por dichas normas, se regirá por las que se detallan a continuación:
Ley 20744 de Contrato de Trabajo texto vigente (con sus modificatorias)
Ley 11544, de Jornada de Trabajo- el Decreto 16115/1933- el Decreto 2882/1979-
Ley 23551 de Asociaciones Profesionales de Trabajadores
Ley 24241, de Jubilaciones y Pensiones
Ley 23660, de Obras Sociales
Ley 24714, de Asignaciones Familiares
Ley 24557 de Riesgos del Trabajo
Decreto 814/01 que regula el régimen de contribuciones de la Seguridad Social
Resolución Secretaría de Seguridad Sociaol 14/02 modificada por la SSS 60/04 que establece los requisitos que se deben cumplir a fin de poder percibir asignaciones familiares
Resolución General (A.F.I.P.-DGI) 3834 y todas sus modificatorias que regulan los requisitos y formalidades a cumplir a fin de determinar e ingresar los aportes y contribuciones de los trabajadores en relación de dependencia. En especial considerar el nuevo programa aplicativo SICOSS (sistema de cálculo de obligaciones de la seguridad social ) .
Resolución General AFIP 2590 (BO 16-4-2009) que modifica las Tablas “Códigos de Actividad” y “Códigos de Modalidades de Contratación” disponible en la web AFIP (www.afip.gob.ar/aplicativos/seguridadsocial ) –
A partir de la Resolución del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social Nº 231/2006, la Resolución General AFIP Nº 2016/06 y sus modificatorias y la Resolución ANSeS 241/06 se creó el Programa de Simplificación Registral que aparece en el portal de AFIP . Este sistema sirve para informar los datos del trabajador a todos los organismos relacionados con la temática laboral.
Tanto el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, cuanto la AFIP tienen potestad para fiscalizar todo lo referido al régimen de Seguridad Social. En este sentido las obligaciones del empleador tienen 2 aspectos principales a cumplir:
a) Que todas las relaciones laborales sean informadas en el aplicativo Simplificación Registral – Empleadores
b) Que se cumpla con la presentación y pago de la declaración Jurada mensual del empleador.-

CYGBA: ALTA DE EMPLEADOS ANTE LOS ORGANISMOS DE RECAUDACIÓN

CYGBA:

ALTA DE EMPLEADOS  ANTE LOS ORGANISMOS DE RECAUDACIÓN

CYGBA y ANSES

CUIL– En caso que el aspirante que contrate CYGBA para alguno de sus consorcios no cuente con la constancia correspondiente de CUIL (Clave Única de Identificación Laboral) accediendo al sitio web de la A.N.Se.S. (www.anses.gov.ar) e ingresando los datos solicitados en pantalla, se obtendrá una CUIL, luego resta que CYGBA ingrese por consultas e imprima la constancia respectiva para conservarla en las oficinas de Administración CYGBA en el legajo del trabajador.

En caso de que no la haya generado deberá concurrir a la UDAI (Unidad de Atención Integral de ANSES) más próxima a su domicilio.